みずほ34歳支店長が象徴する銀行らしからぬリーダー育成術 – ダイヤモンドオンライン
伝統的な人事体系を固持する銀行業界にあって、みずほは人事改革でも注目を集めている。34歳支店長も誕生するなど、動きの早い時代にマッチした改革の内容とは?■みずほは年功序列を止めたリーダーを若い頃から育…

この元記事はダイヤモンド - 雑誌記事 ニュース:@nifty



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